GEZE a fost distinsă pentru a șasea oară cu premiul „Angajator de Top”
GEZE, compania din Leonberg specializată în tehnologie pentru uși, ferestre și de siguranță, a fost desemnată din nou în acest an drept unul din angajatorii de top din Germania. Compania a primit pentru a șasea oară certificarea „Angajator de Top”. Institutul pentru Angajatori de Top este cea mai importantă organizație de certificare globală care recunoaște excelența în condițiile pentru angajați. Fondat acum peste 28 de ani, Institutul a identificat și premiat în acest an peste 1.600 de angajatori de top din 119 țări și din regiuni de pe cinci continente.
De la practicanți la manageri: GEZE se focalizează pe continuarea formării
Furnizarea de formare constantă și progresivă pentru angajați este un factor cheie în obținerea premiului „Angajator de Top”.
Formarea continuă și progresivă a angajaților și mediul pe care îl creează o companie pentru a le permite acestor angajați să își dezvolte complet potențialul profesional și personal sunt factori cheie în decernarea distincției „Angajator de Top”. Sinem Turan, director de resurse umane GEZE Germania, declară: „Angajații GEZE lucrează într-o gamă largă de domenii profesionale, de la profesii tehnice tradiționale la dezvoltare de software și aplicații, vânzări și domenii comerciale. De aceea, la GEZE nu avem un o soluție standard unică pentru recrutarea talentelor și dezvoltarea angajaților. Dezvoltăm planuri individuale și definim obiective comune pentru formare continuă și progresivă.” Aceasta este o abordare eficientă care reflectă, printre altele, în numărul mic de angajaţi care părăsesc GEZE. Mulți din specialiștii și managerii de la GEZE și-au început cariera în companie prin participarea la un program de stagiatură sau de studii duale. Ierarhiile orizontale, posibilitatea de asumare a responsabilităților, căile decizionale scurte și focalizarea internațională a companiei asigură condiții perfecte în acest sens.
Angajații GEZE lucrează într-o gamă largă de domenii profesionale, de la profesii tehnice tradiționale la dezvoltare de software și aplicații, vânzări și domenii comerciale. De aceea, la GEZE nu avem un o soluție standard unică pentru recrutarea talentelor și dezvoltarea angajaților. Dezvoltăm planuri individuale și definim obiective comune pentru formare continuă și progresivă.
Sinem Turan, director de resurse umane GEZE GermaniaCrearea unui mediu profesional motivant
În acest an au fost identificați și recompensați peste 1.600 de angajatori de top din 119 țări și din regiuni de pe cinci continente. © Top Employers Institute
La GEZE, angajații sunt încurajați să își asume cât mai curând responsabilități și beneficiază, printre altele, de asistență profesională și tehnică. Totodată, GEZE oferă angajaților ajutor în obținerea unui bun echilibru între viața profesională și cea particulară, cu stații de lucru interconectate, posibilitatea de a lucra de acasă și asistență activă atunci când aceştia trebuie să își îngrijească copiii sau un alt membru al familiei. Nu doar stațiile de lucru GEZE oferă tehnologie modernă și facilități de ultimă oră: opțiunile de configurare flexibile pentru birouri și spații de lucru, precum și zonele verzi din jurul clădirii oferă spațiu din plin pentru creativitate și relaxare.
Informații pentru presă
Descărcaţi materialul de presă (ZIP | 4,50 MB)
Pentru întrebări către redacție:
Dna. Gabi Bauer
Telefon: +49 - 7152-203-222
E-mail: presse@geze.com